Este es un puesto de trabajo remoto.
Objetivo de la posición
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con vocación por las personas para incorporarse al equipo de RRHH y dar soporte operativo y humano al crecimiento de Marketing Collection en Latinoamérica.
La posición tendrá un rol clave en la organización y seguimiento de procesos de personas, ayudando a mantener orden, cercanía y excelencia en la experiencia del empleado.
En Marketing Collection creemos en las relaciones a largo plazo, en la confianza y en la excelencia humana y profesional. No buscamos únicamente alguien administrativo. Buscamos una persona con mentalidad de servicio, capacidad de ejecución y ganas de construir cultura.
Responsabilidades principales
Administración y operaciones de RRHH
- Gestión de contratos: Altas, bajas y modificaciones
- Control de vacaciones y ausencias
- Coordinación con administración
- Control de políticas internas
- Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
- Mantenimiento y organización de documentación interna.
Reclutamiento y selección
- Publicación de ofertas.
- Criba curricular y coordinación de entrevistas.
- Contacto y seguimiento de candidatos.
- Realizar entrevistas iniciales
- Coordinar entrevistas con managers
- Gestionar feedback y comunicación con candidatos
- Seguimiento del pipeline de selección
Onboarding y experiencia del empleado
- Preparar la incorporación
- Coordinar accesos, material y herramientas
- Explicar políticas internas
- Hacer seguimiento de adaptación
- Resolver dudas de empleados
- Acompañar los primeros meses
Cultura y desarrollo
- Apoyo en iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna (reconocimiento, dinámicas de equipo, employer branding)
- Coordinación logística de formaciones y dinámicas internas.
- Seguimiento del clima y evaluaciones de desempeño y procesos de feedback.
- Resolver dudas básicas del equipo sobre políticas, procesos y herramientas.
- Detectar oportunidades de mejora y automatización.
- Ayudar a estructurar procesos simples, claros y eficientes.
- Soporte en la implementación de herramientas de RRHH y reporting.
Perfil que buscamos
Hard Skills
- Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicologia en Organizaciones o Master en Recursos Humanos.
- Ingles operativo
- Experiencia mínima de 1 año en RRHH llevando contratos, vacaciones, bajas, jornadas laborales y documentación laboral.
- Manejo de entrevistas por competencias, evaluación conductual
- Buen manejo de herramientas digitales (Excel, Zoho CRM, sourcing en Linkedin).
- Valorable experiencia en herramientas de automatización.
- Valorable experiencia en entornos remotos.
Soft Skills
- Buena comunicación interpersonal.
- Discreción y confidencialidad.
- Mentalidad de servicio.
- Capacidad organizativa y seguimiento de múltiples tareas.
- Capacidad de adaptación al cambio y autonomía.
- Persona resolutiva y orientada a ejecución.
- Personas que hagan que las cosas pasen.
- Capacidad de aportar orden sin burocracia innecesaria.
- Gente humilde, práctica y colaborativa.
- Personas que disfruten trabajando con equipos multiculturales.
- Interés genuino por el desarrollo de personas y cultura organizacional.
Ventajas
Qué ofrecemos
- Trabajo en Home Office con flexibilidad.
- Ambiente internacional y dinámico.
- Cercanía con dirección y participación en proyectos estratégicos.
- Posibilidad real de crecimiento dentro del área de People.
- Cultura basada en confianza, autonomía y responsabilidad.
- Aprendizaje constante en una empresa en crecimiento.
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