Szukamy Freelance Senior Rekrutera
Przed nami ekscytujące projekty — i szukamy osoby, która świetnie łączy ludzi z intencją i zaangażowaniem.
Będziesz prowadzić pełny proces rekrutacyjny — od spotkania z hiring managerem po ofertę. Oznacza to sourcing, screening, market mapping (gdy będzie potrzebne), dbałość o porządek w ATS, przekazywanie feedbacku i dzielenie się insightami z zespołem.
Oczekujemy również krótkich tygodniowych check-inów z KPI — prostych, konkretnych i nastawionych na działanie.
To projektowa rola w 100% zdalna. Dołączysz do zespołu, który naprawdę się wspiera i lubi wspólnie pracować.
Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (intake, sourcing, screening, rozmowy, wsparcie przy ofercie)
- Korzystanie z narzędzi sourcingowych i własnej sieci kontaktów, by znaleźć odpowiednich kandydatów
- Regularne aktualizowanie pipeline’u i zapewnienie jego przejrzystości
- Przekazywanie uporządkowanego feedbacku klientom i zespołowi INHAUS
- Wnoszenie pomysłów, zadawanie pytań i wspólne podnoszenie poprzeczki
Pasujesz do tej roli, jeśli:
- Mieszkasz w Polsce
- Mówisz płynnie po polsku i bardzo dobrze po angielsku
- Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Znasz systemy ATS (znajomość Teamtailor będzie plusem)
- Dobrze organizujesz swoją pracę, dotrzymujesz terminów i jasno się komunikujesz
- Wykazujesz inicjatywę i zależy Ci na pracy, która ma sens – nie tylko na odhaczaniu zadań
- Lubisz współpracować, dzielić się wiedzą i rozwijać razem z zespołem
Kim jesteśmy?
INHAUS — zespół działający w Europie i Ameryce Łacińskiej, pomagający firmom rosnąć w sposób bardziej ludzki i strategiczny. Łączymy rekrutację, analizy rynkowe i myślenie procesowe, aby dostarczać realną wartość.
🌐
Brzmi jak coś dla Ciebie? Chętnie Cię poznamy!
Originally posted on