Willkommen, ich (Chris Gründer von TEACHY) freue mich, dich vielleicht bald bei uns im Team zu wissen. Bevor wir starten, einige Stimmen aus dem Sales Team:
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Luci – ehemalige Sales Managerin bei TEACHY
„Am Anfang dachte ich, ich verkaufe Nachhilfe. Aber nach ein paar Monaten habe ich gemerkt, dass wir viel mehr tun. Wenn Eltern nach Monaten zurückrufen und erzählen, wie sich ihr Kind verändert hat – mehr Selbstvertrauen, bessere Noten, wieder Freude am Lernen – merkt man, dass man im Sales hier wirklich etwas Sinnvolles macht. Und gleichzeitig kann man richtig gutes Geld verdienen.“
Jakob – ehemaliger Sales Manager bei TEACHY
„Der größte Unterschied zu anderen Sales-Jobs ist, dass du hier nicht irgendetwas verkaufen musst. Du führst Gespräche mit Eltern, die wirklich Hilfe suchen. Wenn du ihnen das richtige Programm zeigst, sind sie oft unglaublich dankbar. Gleichzeitig habe ich in wenigen Monaten mehr über Verkauf gelernt als in vielen anderen Jobs.“
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Verkaufe nicht Nachhilfe. Verändere Zukunft.
Bei TEACHY arbeiten wir nicht mit gewöhnlicher Nachhilfe. Wir entwickeln transformative Lernprogramme, die Kinder und Jugendliche über Monate begleiten und ihr Potenzial entfalten.
Unsere Programme dauern 3-24 Monate, finden 1-zu-1 statt und verändern Lernverhalten, Selbstvertrauen und schulische Leistungen nachhaltig.
Viele Eltern berichten nach wenigen Monaten:
„Unser Kind ist nicht wiederzuerkennen.“
Noten verbessern sich oft um 1,5 bis 3 Punkte. Lehrer fragen nach dem Geheimnis. Klassenkameraden auch.
Unsere Aufgabe im Sales ist es, die richtigen Familien zu erkennen und ihnen den Mut zu geben, diesen Weg zu gehen.
Dafür suchen wir Sales Talente (Student:innen), die Lust haben, Verantwortung für Umsatz zu übernehmen, Eltern ehrlich zu beraten und gemeinsam mit uns TEACHY weiter zu skalieren.
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Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für deinen eigenen Sales-Bereich.
Sales & Beratung
Qualifizierte Leads in strukturierte Beratungsgespräche führen
Hochwertige Programme im Bereich 2.000 – 30.000 CHF verkaufen
Abschlüsse klar, verbindlich und wertschätzend herbeiführen
Growth & Zusammenarbeit
Feedback an Marketing geben (Leadqualität, Messaging, Einwände)
kleine Prozessverbesserungen im Sales einbringen
eng mit Marketing, Matching und Customer Success zusammenarbeiten
Kurz gesagt:
Du machst aus Leads zufriedene, zahlende und langfristige Kund:innen.
Qualifikation
Du passt zu uns, wenn du:
immatrikulierte:r Student:in bist
Lust auf Sales und Performance hast
Verantwortung für Umsatz übernehmen willst
strukturiert, verbindlich und selbstständig arbeitest
offen für Feedback bist und dich im Verkauf entwickeln willst
Von Vorteil:
Erfahrung im Verkauf, Kundenkontakt oder Beratung
Verständnis für Schweizerdeutsch
Wohnort in Süddeutschland / Baden-Württemberg / Bayern / Schweiz-Nähe
Nicht geeignet, wenn du:
Sales eigentlich nicht magst
nur „Erfahrung sammeln“ möchtest
keine Lust auf KPIs, Feedback und Entwicklung hast
Bei TEACHY gilt:
Top Performer werden belohnt.
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Schwache Performance passt langfristig nicht zu unserem Team.**
Benefits
💰 Überdurchschnittliches Einkommen
attraktives Fixum
leistungsstarke Provision
echtes Upside für starke Verkäufer
Sehr gute Sales Talente können deutlich überdurchschnittlich verdienen.
🚀 High-Level Sales Training
Du erhältst ein komplettes NEPQ 2.0 Sales Training (Wert über 6.500 EUR) und lernst moderne, psychologisch fundierte Verkaufsmethoden.
🌍 Remote Setup
komplett remote
flexible Arbeitszeiten
hochwertige Leads aus unserem Marketing
klare Prozesse statt nur Kaltakquise
📈 Startup Einblick
direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und Management
Einblicke in Marketing, Sales und Startup Growth
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mitzuwachsen
Möglichkeiten zur Festansstellung und weiterer Rollen möglich
TEACHY ist ein mehrfach ausgezeichnetes EdTech Startup mit einer klaren Mission:
Kinder und Jugendliche nachhaltig stärken und ihre Zukunft verändern.
Wenn du Lust hast,
im Sales wirklich etwas zu lernen
Verantwortung zu übernehmen
als Student:in sehr gutes Geld zu verdienen
und gleichzeitig echten Impact zu haben
dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Unser Auswahlprozess:
Bewerbung
kurzes Kennenlerngespräch
kleines Sales-Rollenspiel / Assessment
strukturierte Einarbeitung